Network e Security Academy 2025: Cisco Systems e Palo Alto Networks

In avvio il 12 giugno una nuova edizione del percorso formativo e di inserimento lavorativo rivolta alla formazione di Network & Security Engineer in collaborazione con Cisco e Palo Alto Networks.

Il percorso pensato e promosso da eForHum in collaborazione con Randstad Digital e prevede la formazione e inserimento lavorativo di risorse Junior destinate all’inserimento presso aziende partner specializzate.

Percorso formativo

• 224 ore di formazione tecnica specialistica gratuita su tecnologia Networking Cisco CCNA e Network Security Palo Alto Network PCNSA. La specializzazione prevede forte impronta hands-on (50% del corso) su router e switch Cisco reali, infrastruttura di laboratorio virtualizzata Palo Alto Networks per le attività di firewalling.
• Al termine del percorso formativo, per gli studenti più meritevoli è previsto l’inserimento aziendale nei team specialistici IT in qualità di Junior Network & Security Engineer presso aziende IT e Business Partner Cisco e Palo Alto Networks
• Possibilità di certificazione e carriera in base ad attitudini e interessi personali nei seguenti ambiti tecnologici specialistici: Networking, Cybersecurity, Network Security
• Le risorse inserite avranno l’opportunità di operare su apparati e soluzioni tecnologiche e di sicurezza perimetrale dei principali vendor internazionali.

Aziende partner e sedi di destinazione

Coinvolti nel progetto partner aziendali Cisco e Palo Alto, aziende destinatarie di inserimento dei candidati a termine del percorso.

• Wellcomm Engineering (Gruppo Sirti): Presente da oltre 30 anni su Milano, System Integrator altamente specializzato nell’ambito telecomunicazioni con focus su progetti in ambito sicurezza e reti. Parte del Gruppo Wellcomm (We-Group) – costituito da aziende che operano nel settore del Networking, della Cyber Security, dello Unified Communication e della Consulenza Applicativa – dal 2019 entra a sua volta a far parte del Gruppo Sirti, leader TLC in Italia.
• DIME: storico system integrator del territorio ligure, da oltre 40 anni, DIME progetta e realizza infrastrutture tecnologiche per supportare la crescita di aziende nei settori Pubblica Amministrazione, Sanità, Finanza, Industria e Navale. Con approccio innovativo e orientato al cliente, fornisce soluzioni su misura in diversi ambiti tecnologici: servizi di rete, cloud e data center, cyber security, sistemi di video sorveglianza.
• Valtellina SpA: fondata nel 1937 come società specializzata nel campo delle Telecomunicazioni, attualmente oltre 1800 dipendenti e una posizione di primo piano come IT Solution Provider. Le capacità maturate nelle TLC, sono alla base di un’importante evoluzione nell’offerta aziendale, dal networking alle soluzioni per la Digital Transformation e l’Enterprise Technology, alle soluzioni tecnologiche e infrastrutturali al servizio del mondo Energy e Trasportation.

Coinvolti i seguenti territori e province:

• Lombardia: Milano e Bergamo
• Liguria: Genova e La Spezia

Contenuti

Networking [didattica ufficiale Cisco Academy]

• Routing & Switching configuration and troubleshooting
• Advanced Switching (STP & EtherChannel)
• Network Security Mitigation using ACL

CyberSecurity [didattica ufficiale Palo Alto Academy]

• Configurazione del Firewall
• Security e NAT Policy
• App-ID
• Content-ID
• User-ID
• URL Filtering
• Monitoring e Reporting
• Security Best Practices

In tutte le fasi della formazione specialistica è prevista pratica hands-on su router e switch Cisco, firewall, laboratori di cybersecurity Palo Alto e di virtualizzazione.

Candidature e recruiting day

I candidati :

• neolaureati in ambito ICT o neodiplomato eccellente indirizzo informatico/telecomunicazioni
• buona conoscenza dell’inglese tecnico
• spiccata passione tecnica e motivazione ad una carriera in ambito networking e security
• titoli preferenziali: esperienza di stage / breve prima esperienza lavorativa coerente come sistemista junior / certificazioni ICT

Il Recruiting Day si terrà il 9 giugno 2025.

L’ingresso al percorso avviene tramite una prima colloquio effettuato da Randstad Digital e una seconda selezione che si effettua durante il Recruiting day e  prevede: test in ambito IT, lingua inglese, laboratorio tecnico e colloquio individuale.
Durante il recruiting day saranno presenti il team formazione con istruttori e staff di supporto, rappresentanti delle aziende partner per presentare le opportunità di inserimento lavorativo.